"Promindustry": anmeldelser om arbejdsgiveren i forskellige byer

Så i dag møder vi jerorganisation som "Promindustriya". Anmeldelser om arbejdsgiveren findes i næsten alle regioner i Rusland. Og de vil hjælpe med at bestemme, hvad der er dette firma. Måske er dette virkelig et anstændigt sted at arbejde? Eller er det bedre ikke at blive involveret i dette selskab? Faktisk er det svært at bedømme integriteten i en organisation. Derfor må alle gøre en konklusion for sig selv. Og husk - en negativ anmeldelse er ikke en grund til at nægte at være ansat. Når alt kommer til alt, hvor mange mennesker - så mange meninger. Nogen vil overveje dette eller det normale tidspunkt, men for nogen er det uacceptabelt. Så lad os hurtigt finde ud af alt hvad du kan om organisationen Promindustriya. Anmeldelser om arbejdsgiveren i forskellige byer præsenteres for din opmærksomhed.

aktivitet

Det første du skal være opmærksom på, er, hvad denne eller den pågældende organisation gør. Måske har hun måske ikke den bedste mening, allerede for hendes aktivitet, og du er absolut ikke egnet!

Så "Promindustry" er et selskab, derhar længe eksisteret i Rusland og andre regioner. Omkring 18 år. Hun er involveret i en række aktiviteter, som mange mennesker er interesserede i. Hovedretningerne her er forberedelsen af ​​oliebrønde og vinterveje, konstruktion, samt finansiering og energi.

Det kan siges, at denne organisation er tætforbundet med olieindustrien. Denne kendsgerning tiltrækker mange. Efter alt, hvor der er olie, er der penge, især når det kommer til Rusland. Derfor har Promindustry (GHG) modtaget positiv feedback fra arbejdstagere på dette område. Under alle omstændigheder står vi over for et virkelig prestigefyldt selskab, der har været i drift i lang tid.

Må ikke snyde

Sandt nok er alt ikke så godt som det ser ud til at være førstet blik. Nogle stoler ikke på firmaet "Promindustriya". Anmeldelser om arbejdsgiveren kan findes tvetydige. Desuden tror nogle pious at denne forening er den mest almindelige bedrag. Der er trods alt ledige stillinger fra selskabet i mange byer i Rusland. Så potentielle medarbejdere er altid nødvendige. Det gør dig underligt - er det ikke en bedrageri foran os? Der er så mange skilsmisse og "falske" arbejdsgivere på internettet!

Faktisk er "Promindustriya" ægteeksisterende selskab. Du kan ikke være bange for at du vil blive bedraget i ansættelsen. PG Industrial Industry, Inc., i forbindelse med dets eksistensens virkelighed, giver medarbejdernes feedback positive resultater. Hvis du er i tvivl, kan du sørge for, at du ikke er en hoax. Hvor præcist?

For eksempel ved hjælp af den officiellekontaktsted. Hovedkontoret ligger i Skt. Petersborg, og adressen, der er anført, er reel. Du vil nemt finde denne forening. Du kan også kontakte en potentiel arbejdsgiver via e-mail eller telefonopkald.

Bemærk venligst - adresser og kontakter af filialerorganisationer er også leveret. Du kan altid udforske, hvor der er en "Promindustry" (anmeldelser om arbejdsgiveren i denne henseende venligst), og så bare kontakt personligt firmaet i din by. Intet vanskeligt, ingen snyd. Desuden er der på selskabets officielle side beviser for registrering heraf. Og du har ret til at anmode dem personligt. Ingen vil bedrage dig. Så "Promindustry" - dette er ikke en hoax og ingen fidus. Hvis du så en annonce om at finde medarbejdere for hende, behøver du ikke at lukke den straks. Måske er dette begyndelsen på din karriere!

Medarbejder søgning

Gå videre. Det næste øjeblik, som er værd at være opmærksom i enhver organisation, når der træffes beslutning om spørgsmålet om beskæftigelse, er det nødvendige personale. For at være ærlig er det ikke så svært at gætte - jo mere prestigefyldte selskabet er, jo mere seniorstillinger vil det være. Mange mennesker er opmærksomme på dette.

Hvad er situationen med organisationen "Promindustriya"? Anmeldelser om arbejdsgiveren (SPB og andre regioner) tyder på, at de ledige stillinger, der er indsendt af selskabet, er virkelig værdige. Her kan du finde næsten ethvert sted for dig selv - både som kontoransat og som leder.

Ofte har vi selvfølgelig brug for ingeniører ogbygherrer. Først og fremmest positionerede unionen sig som et byggefirma involveret i olieindustrien. Og denne slags arbejder er nødvendig overalt og altid. Så et prestigefyldt sted kan du finde dig selv.

Hertil kommer, at i "Promindustriya" normalt brug for merealmindelige ledere, kontormedarbejdere, økonomer, advokater, revisorer. Det er mere kendt for alle og alle job er også tilgængelige. Du skal kun finde den relevante annonce i din by. Forresten, for det modtager positive udtalelser "Promindustriya". Anmeldelser om arbejdsgiveren (Peter og andre regioner i Rusland) tyder på, at du vil kunne finde et job, der appellerer til dig. Sandt nok er de udøvende stillinger normalt optaget, men du har udsigt til karrierevækst. Så for de alsidige tilbud har virksomheden succes med potentielle medarbejdere.

interview

En vigtig rolle spilles normalt af den første samtale medfremtidige arbejdsgiver. Ofte er det i øjeblikket, at det viser sig, at en potentiel medarbejder ikke er egnet, eller chefen er anerkendt som ikke den mest samvittighedsfulde, hvilket tvinger ham til at nægte beskæftigelse. Derfor forsøger mange at være opmærksomme på interviewet.

"Promindustriya" vurderinger af arbejdere i denne planbliver tvetydigt. Mange siger, at succes og kvalitet af processen vil afhænge af din boligområde. Så for eksempel i outbacken for at finde en god HR-manager, der kan foretage et interview på en tilstrækkelig måde, er det svært. Derfor må du nogle gange stå over for arrogance og arrogance. Det bemærkes, at de fra tid til anden vil kommunikere med dig som om du ikke kom til arbejde for at blive bosat i olieindustrien, men at skrubbe toiletter. Heldigvis stoppede denne slags fænomen straks, når de opstår og er yderst sjældne.

Normalt ved at interviewe potentielle medarbejdere.er tilfredse. Du kommunikerer uden problemer på kontoret i din by, personligt. Ingen virtuelle interviews og samtaler. Derudover er atmosfæren normalt ganske venlig. Og for det fortjener Promindustry Corporation opmærksomheden. Anmeldelser om arbejdsgiveren (Novokuibyshevsk og andre regioner) forlod entusiastiske efter den første meddelelse.

Blandt de vigtigste fordele skelner ofte faktaat du kan spørge ansættelseslederen om alle detaljer i dit arbejde. En fuldstændig briefing vil blive gennemført uden problemer. Ingen snyd, alle ærlige. Det viser sig, at i dette interview vil du ikke kun kontrollere din kvalifikation, men du vil faktisk kunne afgøre, om din arbejdsgiver passer til dig eller ej. Et stort plus, som få mennesker har i øjeblikket.

tidsplan

Vær også opmærksom påarbejdsproces. En stor rolle her spiller tidsplanen. Det er trods alt ingen hemmelighed for nogen, at arbejdsgivere ofte overtræder denne betingelse. Hvordan går det med firmaet "Promindustriya"? Anmeldelser om arbejdsgiveren (New Urengoy og andre regioner) i dette område kan ikke være entydige. Her kan du møde og negativt til selskabet, og positivt.

Først og fremmest er der en hel del arbejdsplaner. Du har fuld ret til at aftale passende muligheder direkte under interviewet eller under det første møde med arbejdsgiveren, når du er ansat på tidspunktet for underskrivelsen af ​​ansættelseskontrakten. Ja, der er nogle begrænsninger, men de advarer dig om dem på forhånd. Dette tillader selvfølgelig.

For det andet afhænger meget af din position. Hvis det i forbindelse med mere kendte ledige stillinger stadig er muligt at komme ud af tidsplan, bede om udskiftning under visse omstændigheder, så er der næsten ingen sådan mulighed i flere ledende stillinger. Og grafikken er væsentligt anderledes. Den indlysende kendsgerning, men det passer ikke mange, men det afviser endog selv.

For det tredje, området for din beskæftigelse ogsåspiller en rolle. Normalt tilbydes mere fleksibel grafik i små byer, men i store grene, som de siger, er alt strengt med dette øjeblik. Ingen overbærenhed eller pludselig udskiftning af grafik. På den ene side er det godt - arbejdsgiverens ansvar følges straks. På den anden side er mange vant til "freebies" på arbejdspladsen, nu strammer den stive og præcise skriftlige tidsplan dem. Dette er ikke en grund til at nægte beskæftigelse. Så se på selskabet er værd.

Skiftmetoden for arbejde har været i stor efterspørgsel på det seneste. Det gælder primært for ingeniører, designere og bygherrer. For dem er denne mulighed mere end praktisk. Og det glæder sig.

bestemmelse

Social pakken spiller også en vigtig rolle. Hvad kan Promindustry tilbyde? Anmeldelser om arbejdsgiveren (Ufa, såvel som andre regioner i Rusland) understreger ofte, at virksomheden tager dette spørgsmål alvorligt. Du kan regne med den fulde sociale pakke og de tilsvarende betalinger. Og uden forsinkelse og underdrivelse. Ingen snyd, alle ærlige.

Desuden, hvis du arbejder som et ur, så ogsåDu kan ikke bekymre dig om livsforsyningen i disse perioder. Hvorfor? Faktum er at vores nuværende selskab har etableret sig som en arbejdsgiver, der fuldt ud sørger for deres medarbejdere, der skal arbejde på rotationsbasis.

Dette er en stor fordel ved JSC Industrial Industrial Group. Arbejdernes reaktioner på dette område er kun opmuntrende. De understreger, at arbejdsgiveren ikke kun leverer boliger, men også betaler vejen til destinationen, forbliver måltider på stedet. Det er faktisk, du betaler kun fra din egen lomme til ikke-væsentlige udgifter. Det kan siges for underholdning. Og så er nogle af dem, der er planlagt, fuldt dækket af "Promindustry".

Det viser sig, at vores arbejdsgiver er virkeligAnsvarlig tilgang til den sociale pakke og levering af medarbejdere. Der lægges særlig vægt på personale, der arbejder som ure. Men resten glemmer ikke. Sygehuslov, lønlov og også dekret - alt dette er garanteret for dig i denne organisation. Vigtigst er det, at medarbejderne bekræfter, at selskabet har opfyldt sine forpligtelser. Alt, hvad der foreskrives i ansættelseskontrakten, vil blive udført.

løn

På trods af alle ovenstående er de negative punkterstadig forekommer i forhold til dagens firma. Men på samme måde som i alle andre organisationer. Det vigtigste spørgsmål af interesse for mange er løn. Det er i den henseende, at Promindustry ikke viser sig selv på den bedste måde. Anmeldelser om arbejdsgiveren (Tyumen, Skt. Petersborg og andre områder) angiver talrige tilfælde af medarbejder utilfredshed med lønninger.

Hvorfor sker det her? Her er der som regel flere nøglepunkter. Men kun i ansættelsen af ​​dem, selvfølgelig, stille. For ikke at skræmme en potentiel ansat-ansøger.

For det første vil lønniveauet væreadskiller sig fra hvad de tilbyder dig. Nej, i interviewet vil de ærligt fortælle dig om dine opgaver og ledige stillinger, om alle de detaljer, der interesserer dig, men selvfølgelig vil de lokke dig om monetære gevinster. Denne praksis findes i mange organisationer. Og det manifesterer sig uanset region. Så vær ikke overrasket over at du vil modtage mindre end lovet.

For det andet, "Promindustriya" anmeldelser om arbejdsgiveren(Nadym og ikke kun) tjener ikke bedst på grund af konstante forsinkelser. Mange medarbejdere påpeger, at de ikke bliver konstant betalt "hårdt tjent" her. Bare lov og lover. Det sker også, at nogle ansatte ikke kan se de penge, de har tjent i et halvt år. Og når de modtager dem, er de skuffede - de får pennier, der ikke svarer til den lovede indtjening.

Alt dette skubber væk fra organisationen. Ja, vores nuværende selskab eksisterer, det virker i mange regioner over hele Rusland, men med lønnen er situationen her nøjagtig den samme som i de fleste almindelige virksomheder. Du bør ikke blive overrasket. Hvis du ikke er klar til konstant forsinkelser og manglende betalinger regelmæssigt, bør du ikke trækkes til Promindustry.

bøder

Der er også et system af bøder. Som det fremgår af mange medarbejdere, går det normalt til kontorarbejdere. De som var beskæftiget med ure er som regel næsten altid fraværende og engageret i noget alvorligt. Deres kontrol er ikke så simpelt som det ser ud til.

Men i kontorer er straffesystemet hårdt. For hende betyder "Promindustry" -anmeldelser om arbejdsgiveren (Naberezhnye Chelny, Kaliningrad, Moskva, osv.) Ingen bedre karakter. Hvorfor? Du bliver bødet for alt, hvad der er muligt. I dette tilfælde er fradragene i sidste ende alvorlige. Hvis vi tager i betragtning, at lønningerne konstant bliver forsinket uden det, dår straffesystemet dig helt til en "minus".

Desuden betragtes hun som en organisationkollektivt. Den ene er skylden - alle betaler for det. Sandt i forskellige størrelser. Denne tilgang skubber virkelig væk - hvad er arbejdet i et firma, hvor arbejdet er fuldt, næsten altid bødet og for alt, men er det svært at se normale penge som løn?

kollektive

Ikke alt er så forfærdeligt. Du kan bemærke, at organisationen har flere fordele end ulemper. Og det glæder sig allerede. Der er endnu en ting ved firmaet "Promindustriya". Anmeldelser om arbejdsgiveren indikerer ofte, at der er et yderst venligt og sammenhængende hold.

Konkurrencen er næsten fraværende. Og du kan nemt og simpelthen "deltage" i beskæftigelse. Dette er relateret til uret og det sædvanlige arbejde på kontoret. Ingen vil sætte en pind i hjulene her. Så af hensyn til et venligt team, der altid virker sammen, kan du være opmærksom på organisationen. Især hvis alle fejl i det ikke skubber dig væk.

spiel

Først nu kan du ofte komme over det faktum, atDet er smerteligt meget rost organisationen "Promindustriya". Anmeldelser om arbejdsgiveren, som allerede nævnt, er der forskellige - og gode, og ikke meget. Men i dem er normalt alle stillinger berettiget.

Tvivl giver udtalelser, der udtrykker glæde afarbejde i et selskab. Det er intet bevis, kun ros til "Promindustrii". Nogle slags tiltrækning af nye medarbejdere. Derudover er der flere sådanne meninger end gyldige kommentarer. Hvordan forklares dette fænomen?

Nemt og enkelt. "Promindustriya" køber positive meninger om foreningen med henblik på at annoncere. Dette er et ret fælles træk, der tjener trofaste og til normale firmaer og svindlere. Så tro ikke anmeldelser, der ikke vurderer "Promindustry" i det væsentlige. Du kan skelne en falsk af stereotypedness, såvel som af reklame karakter af anmeldelsen. Sådanne meninger ligner snarere en reklamekampagne end en konkret udtalelse fra medarbejderen.

Hvad kan man konkludere? "Promindustriya" er et pålideligt selskab, der i lang tid manifesterer sig inden for byggeri og olieproduktion. Med sine fordele og ulemper. Ja, ikke alt er lige så glat her som det er lovet på beskæftigelse, men på den anden side minimeres deceptionerne. At deltage i "Promindustry"? Ja, hvis du ikke er ligeglad med den konstante lønrestancer, samt en fast arbejdsplan.

</ p>>