Hvordan fortæller du om dig selv i et interview?
Der er stor sandsynlighed for atIntervjuet vil tilbyde dig at gå ud over standard spørgeskemaet og bare chatte, introducere dig selv. Derfor opstår sagsøgerne og spørgsmålet, hvordan man skal fortælle om dig selv, for at behage den fremtidige arbejdsgiver. Faktisk er der flere vigtige punkter at huske på.
Du bør ikke beskrive dig selv som en ideel medarbejder,at sige, at du er klar til at arbejde døgnet til fordel for virksomheden, og du er interesseret i livets eneste arbejde. Det er trods alt ikke sandt. Men du bør ikke angive dine svagheder, som kan vise dig fra den negative side. I denne artikel vil vi forsøge at overveje, hvordan man fortæller om dig selv for at få et godt indtryk på den kommende chef og få den position, du er interesseret i. Det er selvfølgelig umuligt at forudse alt, men de givne oplysninger vil hjælpe dig med at undgå nogle vanskeligheder under interviewet.
Før du går til et interview,bør nøje overveje dit svar på en anmodning om at fortælle om dig selv. Forsøg at skrive historiens tekst, mangler ikke noget vigtigt, og udarbejde præsentationen derhjemme for at bekymre sig mindre.
Gentag ikke alle de oplysninger, somfremlagt i resuméet. Din potentielle chef var tydeligt bekendt med ham, inden han inviterede dig til et interview. Det er bedre at bemærke nogle få af de vigtigste punkter og gøre et link til teksten i resuméet ("Du kunne få mere detaljerede oplysninger om min erfaring i resuméet" osv.). I tilfælde af at du stadig bliver bedt om at gentage disse oplysninger, kan du forvente yderligere spørgsmål.
Bør ikke begrænses til dine faktabiografi. Denne mulighed er almindelig og ikke den mest fordelagtige. Det er bedst at løse spørgsmålet om, hvordan man fortæller om sig selv i forbindelse med erhvervede færdigheder. Du kan fortælle hvad du lærte i dit tidligere job, hvilke mennesker, som du arbejdede sammen med, hvordan du arbejdede i et hold, hvilke færdigheder og hvilken erfaring du har opnået, gav dig.
Det er værd at præsentere dig selv som en professionel. Mest sandsynligt vil din arbejdsgiver vente på et svar fra dig, hvorfor du er egnet til denne stilling. Han ønsker at høre om din uddannelse, erfaring, samt årsagerne til at skifte job. Det er bedst at straks dele, hvad du forventer af et nyt job, hvordan du ser dig selv på et nyt sted, hvad der måske skræmmer dig lidt, og hvad glæder dig.
Tal om dine styrkerfor at vise præcis, hvordan de skærer arbejdsgiverens interesser og kravene i den nye stilling. Hvis du for eksempel har lært at køre på snowboard eller spille klaver, er det usandsynligt, at du kan hjælpe dig i din lederes arbejde. Men det faktum at du var en leder på instituttet, vil vise dig som en god leder og en seriøs person, der er i stand til at løse forskellige problemer. Selvfølgelig behøver du ikke at tale om nogle familieproblemer, men en kort historie om familien fra den positive side kan være et plus for dig, fordi familieværdier vil vise din interesse for stabilitet.
Et andet tip om, hvordan man snakker omtil din arbejdsgiver, vedrører overholdelse af reglerne. En kortfattet, klar og kort historie om dig selv vil blive meget bedre opfattet, hvilket vil tage to minutter og lade din potentielle chef stille dig forskellige spørgsmål, hvis arbejdsgiveren ønsker at afklare noget andet for sig selv.
Stadig, målet med din chef, når du udførerForskellige evalueringsprocedurer i forbindelse med ansættelse af en ny medarbejder er at besvare de vigtigste spørgsmål: "Vil den nye medarbejder passe ind i holdet?", "Vil han gerne arbejde?" og "Vil han kunne udføre de opgaver, der er tildelt ham?" . Hvis din novelle gør det muligt for arbejdsgiveren at besvare alle tre spørgsmål bekræftende, så vil du højst sandsynligt få en chance for at arbejde i virksomheden.
Vi håber, at denne artikel har hjulpet dig med at finde svaret på spørgsmålet om, hvordan du fortæller om dig selv i interviewet og giver et godt indtryk på arbejdsgiveren.
</ p>>
