Standardfradrag for personlig indkomstskat på børn

Skat på personlig indkomst eller i forkortet formNDFL er den rente, der indsamles fra medarbejderens løn til staten. Det ser ud til, at procentdelen af opbevaring er fast. Der er dog en række personer, der kan modtage et såkaldt skattefradrag. Den leveres både til medarbejderen selv og til sine mindreårige børn. Det skal bemærkes, at både deres børn og adoptive børn overvejes. Selvfølgelig, når der leveres en pakke af dokumenter.

Hvad er essensen af dette fradrag? Fordele for medarbejderen

Et skattefradrag er et privilegium for visse individer. Det vil sige, at en medarbejder, som har fremlagt alle de nødvendige dokumenter, kan bruge retten til at modtage et standardfradrag for personlig indkomstskat.

Revisor indlæser alle data i programmet "1C: Løn og personaleforvaltning ", hvorefter medarbejderen betaler mindre skatter. Dette opnås på grund af den omstændighed, at den skattepligtige base er underlagt en månedlig nedsættelse for et vist fradrag. Det vil sige, en del af indkomsten beskattes ikke, og medarbejderen modtager et vist beløb "på hånden" og giver det ikke til budgettet.

I en række tilfælde er det også bemærket, at et fradrager det beløb, der blev returneret til borgeren efter afslutningen af skatteperioden. For at gøre dette skal du indsende dokumenter til skatteinspektionen, udfylde erklæringen. Alt dette kan nu gøres på den officielle hjemmeside uden at gå hjem.

Typer af rester. Hvor skal man få det?

I øjeblikket kan du overveje en række skattefradrag. Disse omfatter:

Standardfradrag. Traditionelt kan denne form for fradrag opnås direkte fra arbejdsgiveren og give ham en pakke af dokumenter.
Social. Disse omfatter muligheden for at opnå 13 procent af det beløb, der er betalt til behandling eller træning.
Ejendomsfradrag. Med denne mulighed vælger borgeren selv, hvor man skal få dette fradrag. Han kan ansøge om skattelovgivningen om en meddelelse. Dette dokument giver dig mulighed for at reducere arbejdsgiverens skattepligtige base. Det er også muligt at modtage fradragsbeløbet ved afslutningen af skatteperioden som i det foregående afsnit.

Varianter af standardfradrag: nok for alle

Standardfradrag reguleres af artikel 218Af skattelovgivningen. Det foreskriver, hvilke kategorier af personer der kan anvende standardfradrag for personlig indkomstskat, og også i hvilket beløb der ydes. Også artiklen beskriver de typer dokumenter, der skal leveres til arbejdsgiveren.

Der er to hovedtyper af standardfradrag for personlig indkomstskat:

Personlig.
På børn.

Hver af dem har en række funktioner,Begyndende med den, der har ret til at bruge fradraget, og slutter med de nødvendige dokumenter. Personale fradrag ydes hovedsageligt til deltagere i fjendtligheder, der har et passende certifikat samt handicappede i den første og anden gruppe. Fradragsbeløbet kan variere fra 500 til tre tusind rubler.

Hvem kan modtage et fradrag for børn

Standardfradrag for personlig indkomstskat for børn kan opnås af flere kategorier af personer:

Har børn under 18 år.
Dem, hvis børn studerer i højere eller sekundære uddannelsesinstitutioner. Dog tages kun fuldtidsuddannelsen i betragtning, forudsat at børnene er under 24 år.
Vogtere, adoptivforældre og værger. I dette tilfælde må børn også ikke nå voksenalderen eller studere i en højere uddannelsesinstitution eller modtage en videregående uddannelse.

Det skal bemærkes, at hvis et barn allerede harer atten år gammel, dvs. han er nået voksenalderen, har hans forælder ret til et fradrag inden udgangen af kalenderåret uden at give yderligere oplysninger eller andre dokumenter. Det vil sige, hvis et barn er atten år i januar, har hans forælder eller værge ret til standardfradrag for personlig indkomstskat indtil december inklusive.

Det er også værd at bemærke, at en forælder kan nægte et fradrag. Så har en anden ret til at bruge et dobbelt fradrag.

Summen af rester. nuancer

Fra 2012 er mængden af fradrag ændret. Den personlige, som hver borger modtog, blev afskaffet, men mængden af standardfradrag for børn steg. For indeværende år 2017 var beløbene som følger:

1 400 rubler til det første og andet barn.
Tre tusind rubler til et tredje barn, samt hvert efterfølgende barn.
Seks tusinde rubler til adoptivforældrene eller værgerne for det handicappede barn.
Tolv tusind rubler til forældre til et handicappet barn.

Hvis barnet er opdrageten enlig mor eller en enlig far eller en enkemand eller enke, der stadig er ugift, fordobles fradragets størrelse. Det er værd at bemærke, at hvis barnets forældre er skilt, betyder det ikke, at barnets forælder har ret til dobbelt fradrag som enlig forælder.

Koder for standardfradrag for personlig indkomstskat

Hvert standardfradrag har sin egen kode. Det afspejles i regnskabsprogrammer og er registreret i certifikaterne i form af 2-NDFL. Derfor vil medarbejdere såvel som arbejdsgiveren ikke være ubehagelige at vide, hvad fradrag er, hvad en digital værdi tildeles.

Siden udgangen af 2016 er fradragskoderne ændret. Dette var nødvendigt, fordi mængden af fradrag for værger og forældre til et handicappet barn varierede. Derfor blev en del af fradragene for eksempel på det indfødte barn eller på det adopterede barn divideret med koder.

I det tilfælde, der blev nævnt ovenfor, vil der værekoderne 126 og 130 er tildelt. For det andet barn anvendes de oprindelige og adopterede fradrag med koder 127 og 131. Med hensyn til det tredje og efterfølgende barn anbringes koderne 128 for den indfødte og 132 for det adopterede barn.

Hvad angår handicappede børn, er de almindelige skattefradrag for personlig indkomstskat, hvis koder er ændret, angivet som følger:

129 - fradrag gives til forælder
133 - Vogterens fradrag gives.

I 2-NDFL-certifikatet er standardfradrag angivet med koder. Deres beløb kan ses nederst på certifikatet, lige under bordet med lønnen til medarbejderen, men op til størrelsen af beskatningsgrundlaget.

Dokumenter, der skal leveres til arbejdsgiveren

For at modtage faste skattelettelser skal medarbejderen medbringe dokumenter til arbejdsgiveren. Pakken af dokumenter kan variere lidt for forskellige kategorier af personer.

Hvis forældren ikke er den eneste, har du brug for:

Personlig erklæring fra medarbejderen. Det er udfyldt i enhver form eller form for virksomheden.
Et fødselsattest, en kopi til hverbarn. I tilfælde af at det ældre barn ikke bruger fradraget på grund af alder, anbefales det stadig at fremlægge dokumenter for ham. Faktum er, at fradragsbeløbet for et tredje barn er højere end for det første og andet. Derfor har medarbejderen bekræftet sin ret til at modtage et forhøjet fradrag efter at have fremlagt dokumenter for første gang. Denne handling i nærværelse af tre eller flere børn.
Certifikat fra universitetet, hvis barnet er 18 år.
Hjælp på formular 2-NDFL, som skal tagesfra det foregående sted, hvis en person arbejdede i et kalenderår fra en anden arbejdsgiver. I tilfælde af at der var flere arbejdsgivere i indeværende år, er det nødvendigt at bringe referencer fra hver af dem.

Hvis en medarbejder ønsker at modtage et fradrag som enlig forælder, skal du desuden give:

Certifikatet under formular 25 - for enlige mødre.
Anden dødsattest er for enker.
Kopi af pas med side "civilstand". Dette gøres for at sikre, at forældren ikke længere bliver gift. Ellers mister han retten til øget fradrag. En kopi gives mindst en gang om året.

En medarbejder med et handicappet barn giver også et passende certifikat. Vogtere, vogter og adoptivforældre supplerer pakken med et passende dokument fra værtsmyndighederne.

Hvad hvis standardfradrag ikke blev modtaget?

Der er situationer, hvor medarbejderen ikke har modtagetstandard fradrag fra arbejdsgiveren. For eksempel gav ikke noget dokument til tiden. Det betyder ikke, at han mister muligheden for at inddrive et overbetalt beløb.

For at få et fradrag, har han brug foransøge om skattemyndigheden på hans bopælssted. Det er nødvendigt at levere en pakke med dokumenter, som indeholder et certifikat på formular 2-NDFL fra arbejdsgiveren samt 3-NDFL. Standardfradrag for barnet, hvis det ikke er blevet modtaget, vil blive returneret.

Udfylde en afkast hjælperEt særligt program, der kan downloades fra den officielle side af skatteinspektionen. Arbejdet i det indebærer ikke implementering af komplekse handlinger, men der kan opstå spørgsmål.

Specielt er standardafdragene i 3-NDFL (nemlig,såkaldt selvangivelsen) er i en separat fane. Her er det nødvendigt at angive, hvilke fradrag der blev givet, hvilket af en eller anden grund ikke blev anvendt. Det er også værd at nævne antallet af børn, om der var ændringer i deres antal i løbet af året. Efter at have udfyldt og levere dig, kan du få standard skattefradrag. 3-NDFL i dette tilfælde suppleres med et certifikat fra arbejdsgiveren, et pas, fødselsattester for børn samt certifikater, der burde have været leveret til arbejdsgiveren.

Uafhængig beregning af skatter. Kontrol af revisor

Hver medarbejder kan selvstændigt beregne det beløb, som han skal betale til budgettet. For at gøre dette har du brug for:

Tage størrelsen af dine lønninger.
Tag fradragene fra det.
Multiplicer det resulterende tal med 13 procent eller med 0,13.

Hvis en medarbejder modtager en løn på 20.000 rubler og har tre børn, skal hun betale:

(20.000 - 1.400 - 1.400 - 3.000) * 13% = 1.846 rubler.

Det er værd at bemærke, at hvis en medarbejder har et barn, så kan han modtage en månedlig stigning på 182 rubler. Det er dette beløb, der reducerer sin skat efter at have fradraget barnet.

</ p>>