At finde et job er ikke altid let, men meget vanskeligerevideregive interviewet og interesserer den potentielle arbejdsgiver. Mange virksomheder til at forenkle udvælgelsen af personale tilbyder alle ansøgere at udfylde et spørgeskema af det etablerede mønster. Hvorfor har du brug for det, hvis du allerede har et CV? Hvordan skal du udfylde et spørgeskema for arbejde og sikre, at du inviteres til et interview?
Er spørgeskemaet så forfærdeligt?
Mange ansøgere, der ser en liste over skabelonerspørgsmål, føler alvorlig konkurrence og ganske ofte på nuværende tidspunkt nægter de at søge arbejde i denne organisation. Og det er en stor fejl, spørgeskemaet bruges udelukkende som et værktøj til sigtning af lavtuddannede medarbejdere. Hvis du bliver tilbudt at forlade generel information om dig selv, betyder det ikke, at ud over dig vil snesevis af andre specialister udfylde det samme dokument. Aldrig nægte denne procedure, du har brugt din tid på et besøg på kontoret eller korrespondance med virksomhedens repræsentanter, så bring sagen til ophør. Nogle mennesker foretrækker, i stedet for at lære, hvordan man korrekt udfylder en jobansøgning, sende dit CV. Det er også en forkert politik, i enhver organisation, dens ordrer, og hvis du planlægger at arbejde i det, skal du følge dem. Hvis du mener, at ud over spørgeskemaet er vigtigt at genoptage, skal du bare indtaste det på spørgeskemaet eller sende to dokumenter sammen via e-mail.
Sådan udfyldes en ansøgningsskema: generelle bestemmelser
Hvis du udfylder dokumentet manuelt, skrivlæselig, selv i blokbogstaver. Prøv at overholde russiske sprogs regler og ikke tillade rettelser og fejl. På tidspunktet for påfyldning skal du koncentrere dig om spørgeskemaet. Det er ønskeligt at besvare sandheden og kun sandheden. Nogle virksomheder tilbyder specifikt ansøgere til at udfylde et spørgeskema, hvor nogle problemer er relaterede. Dette er en slags kontrol af informationens ærlighed og pålidelighed. Hvis du har spørgsmål, tøv ikke med at afklare dem med den specialist, der udstedte dig listen. Det bliver endnu bedre, hvis du får et eksempel på en udfyldt ansøgningsskema. Lav en krybbe derhjemme - skriv ned din tidligere arbejdsoptegnelse med datoer for afskedigelse og ansættelse frem til dagen, glem ikke kontakter fra øverste embedsmænd fra tidligere steder.
Særlige tricks ved at udfylde spørgeskemaerne til arbejde
Mange arbejdsgivere kan lide at sætte ansøgere ideadlock spørgsmål om det personlige. Hobbyer, højde og vægt, stærke personlighedskvaliteter - alt dette kan indeholde et spørgeskema til arbejde. En fyldt prøve på sådanne steder kan have bindestreger. Hvad skal man skrive? Vigtigst - aldrig efterlade linjer tomme og ikke lægge bindestreger. Men i høj grad overdriver deres fordele er ikke det værd. Hvis du ikke har en hobby, skriv om hvad du var interesseret i tidligere. Det samme gælder for personlige kvaliteter, du kan fortælle om din punktlighed eller ansvar. Hvordan skal du udfylde en ansøgningsskema, hvis du bliver bedt om at fortælle om dine negative aspekter? Det er også bedre ikke at lyve, men det er ikke umagen værd at skræmme en potentiel arbejdsgiver for meget. Skriv 1-2 og ikke for alvorligt. Det er bedre at forberede på forhånd til interviewet. Tænk over svarene på alle mulige spørgsmål, tænk over, hvad du personligt ville spørge, om du blev rekrutteret.</ p>>
